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Bildungskarenz, Bildungskarenz Plus, Bildungsteilzeit – was passt für mich?

Bildungskarenz, Bildungsteilzeit und Bildungskarenz Plus sind gute Möglichkeiten, sich Zeit für Weiterbildung zu organisieren. Gleich vorweg: für jede der drei Möglichkeiten braucht man das Einverständnis des Dienstgebers. Das Dienstverhältnis muss seit mind. 6 Monaten bestehen und ein Anspruch auf Arbeitslosengeld muss vorliegen. Die nachstehende Tabelle soll einen Überblick geben, Details zu allen Varianten gibt’s auf unserer website und in der AK-Bildungsberatung.   Bildungskarenz Bildungskarenz plus Bildungsteilzeit Dauer 2-12 Monate 2-12 Monate 4-24 Monate Leistungsnachweis 20 Wochenstunden oder 8 ECTS am Ende des Semesters   20 Wochenstunden oder 8 ECTS am Ende des Semesters   10 Wochenstunden oder 4 ECTS am Ende des Semesters Bezug Weiterbildungsgeld vom AMS (berechnet sich wie Arbeitslosengeld) Weiterbildungsgeld vom AMS (berechnet sich wie Arbeitslosengeld) Arbeitszeit wird reduziert, für jede reduzierte Stunde gibt’s ein Weiterbildungsgeld vom AMS   Ausbildungskosten Trägt ArbeitnehmerIn, Förderungen sind möglich Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Ausbildungskosten, die andere Hälft übernimmt das Land OÖ… Weiterlesen …

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